転職者の声
検索エンジニアとして新たなキャリアへ (33歳・男性)
これまで培った技術をさらに伸ばすための転職をしたかったのですが、現職の状況により早々に転職をしなければなりませんでした。その為、転職先に求めるものについてはいくつか妥協しながら転職活動を行ってきました。
他社から内定を頂くタイミングでARK様からご提案を受けたので、内定受諾期限に間に合わないのではと思っていましたが、分単位のスピード感で先方とやり取りをして頂き、内定を頂くことが出来ました。
あと1日遅ければ違った企業に妥協して入社していたかもしれません。
その節は本当にありがとうございました。
日系ITサポート職から外資ITのシニアテクニカルサポート職へキャリアアップ (40歳・男性)
10年以上、日系大手テクニカルサポートの中枢として勤務しておりました。個人的に世間の潮流に遅れまいと常に最新のIT技術を学んでおりました。
現職ではその技術を仕事で活用する機会が少ないことから常にチャンスは模索しておりましたが、家族もいることから年収条件を下げての転職は不可能でした。
その様な背景の中、外資でIPO間もない同社が日本上陸し、一人目のサポート職という貴重な機会と満足出来る条件で入社出来たことに非常に感謝しております。
候補者の最も得意とする領域と属性 (48歳・男性)
「STAR法」をベースに置いた、深堀りの質問が印象的でした。会社独自の企業理念へのフィット感を測るための行動面接で、各面接官より、経験・エピソードを詳細にヒアリングされました。
ハードスキルがどれほどフィットしているとしても、このソフトスキルを測るための行動面接に対する対策がなければofferを勝ち取ることができなかったと思います。改めてエージェントサポートの重要性を認識しました。
レジュメの奥にある候補者の可能性 (54歳・男性)
どの面接官も共通しているのは、ロジカルであり、また、企業プリンシプルに基づく顧客中心の高い意識を持たれていると感じました。ここの理解に関しては、徹底した面接対策サポートに依る所が大きいと感じています。全ての面接を通じて、素晴らしいマネジメントばかりの会社だということが分かり、入社の動機がますます強まった次第です。