コンサルタント紹介 - profile -

コンサルタントプロフィール

成功事例一覧

「経験値」と「価値観」の両軸が合致 (48歳・男性)

> A社：クラウドIaaS市場で圧倒的優位に立つ世界トップベンダー

Before1,800万円
業種：独立系ソフトウェアベンダー
職種：Country Manager

After2,200万円
業種：クラウドベンダー
職種：ISVベンダーにフォーカスしたパートナーアライアンス

担当コンサルタント
Daisuke Araki

独立系・外資ソフトウェアベンダーのカントリーマネージャーとして、いわばオールラウンダーとしての重責を担われていた候補者様（Y様：仮称）ですが、もともとプリセールスのご経験が長く「技術知見+幅広いビジネス観点」という両軸を、高い次元で有する方でした。 例えば、外資系ベンダーの営業組織における経験値が豊富で、パイプラインのクオリフィケーションなど、プリセールスマネージャとして必要な活動の勘所を掴んでおり、ビジネス状況が厳しい中、ほぼ一人親方のカントリーマネージャとしてビジネスを前に進める経験を積んでおり、困難な状況でも前向きに仕事を進めるレジリエンスにつながっている点など、が最大の強みとお見受けしました。 その中でA社の、Global ISVパートナー(Tech Giantの下のレイヤー)を担当し、案件創出のプランを作成し、進捗トラッキング、またリードジェンの要素も強い当ポジションは、ISVの知見に加え強いセルフスターターシップを持ち合わせた方を求めていることもあり、Y様は非常にふさわしい経験を有した人財と判断しご紹介、成約に至りました。

転職者の声

私のこの度の転職活動における最大の成功は、経験にフィットする企業・およびポジションを紹介するだけでなく、その企業がどのような企業理念を有し、大切にし、それに叶う理想的な人物像とはどのような候補者か、という点を知悉しているエージェントに出会えたことです。詳細にわたる面接対策、及びオファー受諾に至るまでの詳細説明から給与交渉まで、幅広いサポートを頂けたことに感謝しております。

日系大手SIerから、外資大手コンサルティングファームに転職(28歳・男性)

> A社：経営コンサルティング、テクノロジー・サービス、アウトソーシング

Before500万円
業種：大手SIer
職種：製造業担当営業

After750万円
業種：外資大手コンサルティングファーム
職種：コンサルタント

担当コンサルタント
Daisuke Araki

新卒で日系大手SIerに入社されデジタル部門のソフトウェアエンジニアとしてご活躍されていましたが、より業務に近いコンサルタントとしてキャリアップを検討されていました。 ご自身でも面接対策をしっかりとされていましたが、弊社からの事前の面接対策ブリーフィング等のサポートで不安を払拭し面接に臨むことができました。 入社後半年経ち、現在は、大型のプロジェクトの中心となりご活躍されています。

転職者の声

前職では日系企業で、仕事の範囲も限られていたが、現在は、職務範囲も広く、様々な新しい技術を学べる環境となりました。
案件を多く経験することによって更なるスキルアップに挑戦していきたいと思っています。​

ベンダーの「縁の下の力持ち」から自分が主役になれるコンサル業界へキャリアアップ。(35歳・男性)

> B社：世界No1の戦略コンサルファーム

Before1,100万円
業種：某大手ITSベンダー
職種：配送エンジニア

After1,400万円
業種：戦略コンサルファーム
職種：コンサルタント

担当コンサルタント
Daisuke Araki

某外資系ITベンダーでデリバリーをされていた方が、世界No1の戦略コンサルティングファームへキャリアアップ。3社からオファーが出ていたなか、B社へのご入社されることになりました。 転職前の懸案事項は給与と将来性でしたが、OG会があるほど退職後も繋がりがある会社なので、サラリーの伸び以上に価値のある転職になったのではないでしょうか。業務は忙しくなったようですが、毎日大変充実しているようです。

転職者の声

外資系ITベンダーI社でアーキテクトとして勤務していましたが、昨年B社に転職しました。最初は転職するつもりではりませんでしたが、エージェントの方とのお話が将来のキャリアプランを考えるきっかけとなり活動を始めました。キャリアのValueを考えB社にお世話になることになりましたが、事前対策も含め手厚くサポート頂いたエージェントの方には大変感謝しております。
午前様の日も多く今は忙しい日々を過ごしていますが、サラリーは20%程のUpとなり、優秀な方々のなかで仕事ができる環境もあり大変充実しています。35歳での転職となりましたが、3年ほど経験をつんで再度転職を検討したいと思っています。

女性が働きやすい企業と定評があるM社で新しいキャリアをスタート。(35歳・女性)

> M社：世界最大のソフトウェアベンダー

Before1,000万円
業種：大手外資系ITベンダー
職種：セールスエンジニア

After1,300万円
業種：世界最大のソフトウェアベンダー
職種：プリセールスアーキテクト

担当コンサルタント
Daisuke Araki

小さいお子様がおられる女性のエンジニアの方が、外資系ITベンダーM社へキャリアアップ転職。M社はDiversityを非常に重視している企業で、40歳前後という年齢は外資系IT企業でNeedsが高い年齢であることもあり、求められている人材に非常にマッチしていたと思います。 女性をサポートする仕組みはあっても実際に利用している人が多くいなければ使いづらい制度となってしまいますが、M社は小さなお子様をもつ女性社員の数も多いため、今回の転職にご満足頂いているようです。

転職者の声

外資系ITベンダーI社で技術職をしていましたがM社に転職しました。WLBに悩んでいたところ、エージェントの方から声をかけて頂き活動を始めました。もともと興味があった会社なのでM社しか受けていませんが、社風や仕事内容という意味では親和性が高く業務にも自然に入っていけそうです。
ARK様のご対応としては、やはり事前対策が非常に効果的だったのと、サラリーもかなり交渉頂き30%以上アップしたので満足しています。子供もいるなかE-workがあり、Work life balanceも改善しました。サポートありがとうございました。

日系一本の方が初めての外資系へのチャレンジ(48歳・男性)

> S社：ビジネス向けソフトウェアの開発を手掛けるヨーロッパ最大級ソフトウェア企業。ERP分野においては世界一。

Before1,000万円
業種：日系中小企業向けの会計業務パッケージ・ソフトウェア会社
職種：パートナーセールス

After1,300万円
業種：外資大企業向けエンタープライズソフトウェア（基幹システム）会社
職種：パートナー・アライアンス

担当コンサルタント
Daisuke Araki

新卒以来、一社で25年以上のセールスキャリアを構築されてきましたが、最も強みとされるパートナーとのアライアンスの仕組みづくりから強化、またセールスチームのマネジメントなど、体制の構築に多大なご貢献をされ、ご自身心底からやり切ったという思いから転職を決意。 バックボーンである基幹システムの知識と、パートナー・セールスのご経験が評価され欧州系の世界トップERPベンダーへご転職。 最も能力を活かせる商材・営業スタイルを見極めるのは当然として、日系と外資のマインドセットの違い（年齢へのこだわり、など）といったカルチャーの部分も丁寧にご説明し、ご納得いただきました。 現在は、アライアンス・事業開発にその手腕を発揮されご活躍中。

転職者の声

ERP領域においては世界最大企業のポジションをご紹介いただき、最初は不安も多々ありましたが、 積み重ねてきた顧客とのリレーションが十分に活かせるとともに、SMBからエンタープライズまで幅広い企業を担当することにより、職責が大きく広がりました。
日系から外資系へと就業環境も変わり、日々新たな思いで楽しく業務を遂行させていただいております。

外資のITベンダーから、WLBのとれた日系のコンサルファームへ転職。(40歳・男性)

> N社：日本の最大手シンクタンク、コンサルティングファーム、システムインテグレーター

Before1,000万円
業種：外資系ITベンダー
職種：システムエンジニア

After1,200万円
業種：日系コンサルファーム
職種：コンサルタント

担当コンサルタント
Daisuke Araki

外資ITベンダーを選択される方が多い中、WLBの改善という転職に対する期待値を明確にお持ちになられていたため、コンサルティングの中でも日系のファームをご紹介させて頂きました。 サラリーは微増となりましたが、ご本人が一番懸念されていたWLBの改善がなされた点と、元々ご興味を持たれていたコンサル業界への転職を叶えて頂くことができ我々も嬉しく思っております。

転職者の声

O社でプリセールスコンサルタントを行っていましたが、N社に転職しました。外資コンサルも複数社受けましたが、フィールドエンジニアという職種からの転職が難航していたなか、エージェントの方にN社をご推薦頂きオファーを頂きました。
仕事の量という観点では前職と変わらないものの、働き方に自由があり家族との時間も増えました。将来的な給与や自身に対する市場でのニーズといった観点でも転職して良かったと思っていますが、将来的には再度外資系のコンサルファームも受けてみたいと考えています。その際はまたARKさんにお願いしたいと思いますので宜しくお願いします。

シニアコンサルタントからマネージャに昇格 (38歳・男性)

> I社：スタートアップ戦略コンサルティングファーム

Before900万円
業種：コンサルティングファーム
職種：シニアコンサルタント

After1,200万円
業種：コンサルティングファーム
職種：Strategy Consultant

担当コンサルタント
Daisuke Araki

事業会社での現場経験と、大手コンサルファームにおけるコンサル経験を活かせるスタートアップの戦略コンサルファームを提案。大きく成長、変化していく環境が、自身のキャリアアップに繋がるという思いとマッチし、同社を選択して頂きました。新しいチャレンジを応援しています。

転職者の声

カジュアル面談を通して、自分のやりたい仕事が実現できるという感触を得ることが出来ました。
今までの経験とスキルを高く評価して頂き、昇格を含めたオファーを頂けたのが転職を決めた大きな決め手となりました。

候補者の最も得意とする領域と属性 (48歳・男性)

> A社：クラウドIaaS市場で圧倒的優位に立つ世界トップベンダー

Before900万円
業種：Consulting (AI-related)
職種：Project Manager-Data Science

After1,400万円
業種：Cloud computing service provider
職種：Data Analytics Consultant

担当コンサルタント
Daisuke Araki

ホテルのラウンジでお会いし2時間、みっちりヒアリングをさせて頂きました。よくよく伺っていくとData Scientistといっても予測モデル構築からは既に離れ、現在はProject Managementに強みをお持ちでした。またA社の下請けとしてのPMも遂行されていることもわかりましたので、一点集中、A社のみをご紹介し、Offeredとなりました。

転職者の声

「STAR法」をベースに置いた、深堀りの質問が印象的でした。会社独自の企業理念へのフィット感を測るための行動面接で、各面接官より、経験・エピソードを詳細にヒアリングされました。
ハードスキルがどれほどフィットしているとしても、このソフトスキルを測るための行動面接に対する対策がなければofferを勝ち取ることができなかったと思います。改めてエージェントサポートの重要性を認識しました。

レジュメの奥にある候補者の可能性 (54歳・男性)

> A社：クラウドIaaS市場で圧倒的優位に立つ世界トップベンダー

Before2,300万円
業種：Software Vendor
職種：Director, Customer Success Group

After2,400万円
業種：Cloud computing provider
職種：Senior Lead,Partner Success

担当コンサルタント
Daisuke Araki

現職のキャリアがリニューアル・セールス専門でしたので、リニューアルセールスのポジションの方がキャリアの延長（志望動機）としてA社側へはすんなり受け取られると考えましたが、それ以前も含め営業畑でキャリアの大半を過ごしてこられているので、営業の知見も活かせて、同時にリニューアルの知見も活かせるPartner Successがベストフィットと考えました。 予想が当たり、候補者側とA社側のNeeds合致に至ったと思います。

転職者の声

どの面接官も共通しているのは、ロジカルであり、また、企業プリンシプルに基づく顧客中心の高い意識を持たれていると感じました。ここの理解に関しては、徹底した面接対策サポートに依る所が大きいと感じています。全ての面接を通じて、素晴らしいマネジメントばかりの会社だということが分かり、入社の動機がますます強まった次第です。